【正職員】総合職（中途採用）
| 募集職種 | 【正職員】総合職（中途採用） |
|---|---|
| 就任日 | 応相談 |
| 募集人員 | 若干名 |
| 業務内容 | 「病院の総合職」と聞いて、どのような仕事を思い浮かべますか？ 病院での医師や看護師などの専門職以外の仕事といえば、多くの方が受付業務や会計業務などを行う、いわゆる「事務職」を思い浮かべるのではないでしょうか。 もちろん、病院にとっては重要な仕事ではありますが、現在、当院が募集しているのは、病院経営の根幹に携わる「総合職」です。 事務部での「総合職」、特に総務人事・医療情報システム・施設管理の人材を求めています。 三井記念病院は三井グループの社会貢献事業の一環として、安心で安全な医療を提供する、100年以上の歴史のある民間の総合病院です。医療レベルも他の大学病院と肩を並べるほどであり、近隣の方々だけでなく、遠方からクリニックに紹介されて来院される方など、日々の多くの患者さんに医療を提供しています。さらに、社会福祉法人は“非営利法人”であり、利益を追求しない非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 「社会貢献の高い仕事を行いたい」 「経営に関する仕事に携わりたい」 当院は、そのような熱意を持って、何事にも前向きに取り組みながら、病院経営の中核メンバーとなっていく仲間を募集しています。 今後、さらに医療業界が目まぐるしく変革する中で、歴史ある病院の「総合職」として、安定的な経営基盤を確立するために、一緒に病院経営をリードしていきましょう。 ＜業務内容＞ ■総務人事 人事業務、給与業務、総務業務、採用業務など ■医療情報システム 電子カルテシステムなどの各システムの管理・更新、院内ネットワーク管理、問い合わせ対応、各システムベンダーとの交渉・調整など ■施設管理 施設・建物管理、医療ガス・廃棄物管理、警備・防災、課員マネジメントなど ＜配属＞ 総合職採用となりますので、ご希望・経験・適性など総合的に判断を行い、配属先を決定いたします。 年に1度、全職員にキャリアデザインシートを記入してもらい、上長との半期振り返り面談で今後のキャリアビジョンの共有を行い、他部署への異動なども行います。 ＜職場環境＞ ・風通しが良く、話しやすい ・幅広い年齢層で、女性の割合が多く、医療業界未経験の転職者も多い ・業務改善や新しい取り組みの提案を行える ・1時間単位の有休や平日休暇も取りやすい ・男性育休の取得もしやすく、女性の出産後も家庭と仕事を両立しながら働きやすい |
| 契約期間 | 正職員のため期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間中の待遇面等の差異はなし |
| 応募条件 | 総務人事課：経験不問・医療業界未経験の方も歓迎 施設管理課・医療情報システム課：業務経験者、且つ専門的なスキルを有している方 |
| 勤務地 | 社会福祉法人 三井記念病院 アクセス：JR・東京メトロ・つくばエクスプレス『秋葉原駅』昭和通り口より徒歩7分 都営地下鉄『岩本町駅』A3・A4出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 平日：8時30分～17時00分（休憩60分） 土曜：8時30分～12時30分 2時間長く働いて、次の日は2時間早く退勤するなど ご自身の予定、ご家庭の事情によって勤務時間も柔軟に対応できます！ 仕事とプライベートを両立できるので長く働ける環境です。 |
| 給与 | 【給与（モデル年収）】 ＜経験5年＞約3,950,000円（月給223,300円＋賞与＋住宅手当） ＜経験11年＞約4,440,000円（月給252,100円＋賞与＋住宅手当） ＜経験15年＞約4,760,000円（月給271,300円＋賞与＋住宅手当） ＜経験20年＞約4,970,000円（月給283,300円＋賞与＋住宅手当） ※4年制大学卒業の場合 ※賞与は直近実績5.0か月分で算出 ※超過勤務手当は除く ※経験年数に応じて当院規程により決定 【手当】 住宅手当：13,000円／月 ※本人が賃貸借契約や住宅ローン契約を締結している等の支給条件あり 役職手当：5,000円～50,000円／月 扶養手当：5,000円～15,000円／月 超過勤務手当：1分単位で支給 など 【昇給】年1回（7月） ※人事考課による ※昇給幅約2,000円～5,000円 【賞与】年2回（6月・12月） ※法人業績による ※直近実績5.0か月分（2023年夏2.3か月分＋2023年冬2.3か月分＋2023年9月決算賞与0.4か月分） ※決算賞与は支給しない場合もある |
| 休日・休暇 | 4週7.5休（第2土曜日＋月2回土曜日、日曜は休日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 など ※業務内容によっては日曜・祝日出勤あり。その際は平日にて振休取得。 |
| 福利厚生 | 福利厚生サービス「リロクラブ」利用（食事、旅行、施設利用等の割引） 企業型DC制度（老後資金のための積み立て設計） 産前産後休暇 育児介護休暇 育児短時間勤務 時間有給休暇（1時間単位で取得可能） 外来・入院費一部補填 通勤手当（55,000円／月） 退職金（勤続3年以上） 健康診断（年1回実施） 制服貸与（女性のみ） 職員食堂（300円～400円） 社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） など |
| 応募方法 | 封筒に「総合職（中途採用）応募」とご希望の業務内容を明記の上、以下の応募書類をご郵送ください 【応募書類】 ・履歴書（当院指定） ・職務経歴書（指定なし） ※応募書類のご返却は致しませんので、予めご了承ください 履歴書はこちらからダウンロードしてください（PDFダウンロード） |
| 選考方法 | ①書類選考 ②1次面接選考 ③最終面接選考 |
| 試験日 | 随時 ※書類選考通過後、面接選考日程調整のご連絡をさせていただきます |
| 求める人材像 | ＜こんな方を歓迎＞ ・病院経営に携わりたい方 ・主体性を発揮し、業務遂行できる方 ・問題点を発見し、自分が中心となり企画、改善できる方 ・様々な職種、多くの人と積極的にコミュニケーションを取れる方 |
| お問い合わせ先・応募書類送付先 | 〒101-8643 東京都千代田区神田和泉町1番地 社会福祉法人 三井記念病院 総務人事課 採用担当 電話：03-3862-9236（直通） メールアドレス：jinji-saiyo@mitsuihosp.or.jp |